Настоящая Дружная семья всегда будет примером во многих областях жизни, способной вести за собой других. Наставничество — это сильная и многолетняя традиция Мособлгаза. Быть наставником значит быть и другом, и учителем, и единомышленником. 

Задание третьего этапа состоит в организации и проведении обучающего мероприятия, которое раскроет наставнические черты всей вашей семьи или одного из ее представителей. Это может быть мастер-класс по какому-то предмету или навыку, а может вы проведете обучение по одному из производственных процессов у себя на работе (стандартной операционной процедуре). 

«Мастер класс представляет собой тематический последовательный процесс по обучению участников определённым навыкам и передаче профессионального опыта и знаний».

Необходимо провести мероприятие с количеством участников не менее 5 человек.  Проведение возможно как в обычном (офлайн) формате, так и онлайн (вебинар). Обучение производственным процессам организуется во внерабочее время по согласованию с руководителем структурного подразделения с соблюдением всем норм охраны труда. Участники мероприятия должны продемонстрировать обретенные навыки/умения/знания, полученные по итогу обучения.

Например, вы можете провести обучение для коллег по работе с новым прибором или по оптимизации какого-нибудь процесса. А может быть научите нескольким приемам быстрой работы в Exсel. Либо вы проведете вебинар на тему вашего хобби, по итогам которого участники пройдут краткий опрос в гугл-форме или соцсетях. 

Выполнением задания будет являться:

• создание отчета (презентации в Power Point) с названием, темой и кратким описанием мероприятия;
• количеством участников не менее 5;
• описанием и демонстрацией  обретенных знаний/умений/навыков (фото результата, выполненная работа, скриншот или ссылка на тест/опрос не менее 5 вопросов);
• общим фото всех участников, фото процесса, фото участников в процессе обучения (скриншот экрана в случае вебинара);
• ссылка на видео длиной до 30 секунд:  два-три отзыва участников (что узнали, чему научились).