КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Возможность развития, продвижения своих идей, стартовая площадка для карьерного роста
Набор в кадровый резерв АО «Мособлгаз» 2023!
Уважаемые коллеги, набор в кадровый резерв 2023 окончен.
- Управленческий кадровый резерв (специалисты стаж работы от 1 года)
- Кадровый резерв на мастера (работники рабочих профессий)
- Резерв роста (молодые, недавно пришедшие к нам работники)
- Кадровый резерв на электрогазосварщика/сварщика ПЭ труб (желающие освоить дополнительную профессию и работать электрогазосварщиком).
Спасибо за участие!
До окончания приема заявок осталось:
Что такое эссе?
Эссе – это небольшой очерк, который отражает индивидуальные переживания автора, его взгляд на тот или иной вопрос. Стиль изложения больше ориентирован на разговорный.
Характерные черты эссе
- Наличие определенной узкой темы, которая содержит проблему и побуждает к размышлению. Желательно, чтобы тема эссе (и его содержание) отражала индивидуальность автора, его отношение к делу, к компании, своему развитию, своей профессии, своим коллегам.
- Субъективная авторская позиция. Эссе отличает именно наличие авторского взгляда на существующую проблему, его отношение к миру, речь и мышление.
- Разговорный стиль написания. Следует избегать сложных формулировок, слишком длинных предложений. При этом важно не перестараться, превратив эссе в некачественный текст, полный сленга. Используйте короткие, простые и понятные предложения.
- Подробный анализ проблемы/темы. Собственную точку зрения необходимо аргументировать, опираясь на фактический материал.
- Относительная краткость изложения. Ограничений по количеству страниц не существует, однако эссе отличается небольшим объемом.
- Логика изложения. Несмотря на свободную композицию, эссе должно обладать внутренним единством, согласованностью утверждений.
Структура эссе
- Вступительная часть
Хорошо написанное введение заставляет читателя заинтересоваться и прочитать эссе до конца. Вступительная часть может содержать формулировку проблемы и ее суть, риторический вопрос, цитату и т.д. важно создать особый эмоциональный настрой и подвести читателя к рассматриваемой проблеме.
- Основная часть
Обычно основная часть состоит из нескольких подпунктов, каждый из которых состоит из трех разделов:
тезис (доказываемое суждение) – определенная мысль, которую вы хотите озвучить,
обоснование (аргументы, используемые для доказательства тезиса) – различные ситуации из жизни и профессиональной деятельности, факты, цифры,
подвывод (частичный ответ на главный вопрос).
- Заключение.
В заключении объединяются все выводы, сделанные по каждому тезису, представленному в основной части. В заключение заново приводится проблема и делается заключительный вывод. Если цель вступительной части – заинтересовать читателя, то цель последних предложений – оставить произведение в памяти читателя, подчеркнуть главную мысль.
Советы по написанию эссе
- При написании эссе следует чередовать короткие фразы с длинными. В таком случае текст будет достаточно динамичным, чтобы легко читаться.
- Не стоит использовать сложные и непонятные слова, особенно, если значение слова малознакомо.
- Следует использовать как можно меньше общих фраз. Эссе должно быть уникальным, индивидуализированным, отражающим личность автора.
- Юмор нужно использовать крайне аккуратно.
- Отражение личного опыта, воспоминаний и впечатлений – отличный способ подтверждения своей точки зрения и убеждения читателя.
- Закончив эссе, следует перечитать его, проверив логику изложения и общий стиль.
Получайте и развивайте новые компетенции, которые являются навыками будущего. Совершенствуйте свои творческие и коммуникационные способности, монетизируйте свои увлечения!
Выпускники курса смогут активно участвовать в создании информационных материалов для внутреннего и внешнего PR филиала, продвигать имидж филиала и его работников, эффективно распространять информацию, способствовать укреплению здорового психологического климата в коллективе, мотивировать коллектив в развитии потенциала, помогать коллегам в личностном росте.
Управленческий кадровый резерв – трехлетняя программа подготовки для целеустремленных, уверенных в себе и готовых развивать свои компетенции на благо АО «Мособлгаз». Управленческий кадровый резерв – реальный шанс стать руководителем!
Кадровый резерв на мастера – годичный курс подготовки для рабочих, готовых брать на себя руководство бригадой. Курс включает в себя полный набор знаний, необходимых мастеру: промбезопасность, эффективное руководство, система наставничества, работа мастера с программным обеспечением и документами. Участие в кадровом резерве позволяет резервисту исполнять обязанности на время отсутствия мастера.
Резерв роста – модульная программа развития корпоративных компетенций и навыков для сотрудников, недавно поступивших на работу в АО «Мособлгаз». Программа ждет ярких, энергичных, заинтересованных в личностном росте. Программа построена так, что вы самостоятельно определяете, чему и когда учиться. Основные блоки программы – «Интеллект», «Новаторство», «Эмоциональный интеллект» позволят вам раскрыть свои таланты и добиться успеха.
Кадровый резерв на электрогазосварщика/сварщика ПЭ труб – программа подготовки позволяет освоить новую востребованную профессию, перевестись в сварщики и начать зарабатывать больше!
