Шумейко Евгений Дмитриевич

Шумейко Евгений Дмитриевич родился в 1957 году на крошечном кусочке России, расположенном на побережье Балтийского моря между Литвой и Польшей – в далеком Калининграде. После обучения в инженерно-строительном институте по специальности «Теплогазоснабжение и вентиляция» Евгений Дмитриевич оказался совсем в другой области – в Подмосковье. Так по распределению грамотный молодой специалист и попал в Подольский трест газового хозяйства в 1978 году на должность мастера АВР, а всего через два года он был назначен начальником производственного отдела. В 2011 году Евгений Дмитриевич переведен в АУП на должность Первого заместителя Генерального директора – главного инженера.

Больше сорока лет почетный ветеран труда посвящал себя Обществу и ни разу не было желания сменить работу. Он даже немного смутился, услышав вопрос о том, почему он так долго отдавал себя именно Мособлгазу.

— А кому еще? Я даже и не задумывался о том, что меня в нем держало… Хотя продержало ни много ни мало – 42 года! Важным фактором для меня является психологическое состояние на рабочем месте, уровень доверия сотрудников по отношению друг к другу и, конечно, к руководителям. У нас был очень профессиональный директор – Шлямович Марк Моисеевич. Он делал всё необходимое, чтобы атмосфера в трудовом коллективе была благоприятной для всех и каждого, а деловая обстановка способствовала созданию условий для продуктивной работы. У него была какая-то особая внутренняя установка на постоянное взаимодействие с нами, но вместе с тем он был требовательным, четко определял цели и умел ставить конкретные задачи перед коллективом. Стоит отметить, что тогда, конечно, директоров как таковых не было, они назывались управляющими. Мособлгаза, в современном понимании этого слова, тогда тоже еще не было, наше Предприятие называлось управлением газового хозяйства Московской области. Филиалы тогда были, так скажем, самостоятельными юридическими лицами. Тресты, проще говоря. И вот я попал в замечательный трест с такими же замечательными и трудолюбивыми сотрудниками.

Знаете, я бы даже сравнил своего первого управляющего с ледоколом, которому любые преграды нипочем. Он вдохновлял нас своим упорством на новые свершения, на собственном примере показывал, как он строил по кирпичикам трест практически с сарая! Представляете, какая была проделана работа?

После того, как Евгений Дмитриевич проработал старшим мастером центрально-диспетчерской службы Подольского треста пару-тройку лет, Шлямович повысил его до начальника службы защиты газопроводов. До него эксплуатацией станций защиты почти не занимались и порядка 100 станций находились в критическом состоянии разной степени сложности.

— У меня был ровно год, чтобы взять эту ситуацию в свои руки и привести объекты в порядок хотя бы на 60 процентов. И знаете, мне это удалось: менее чем за двенадцать месяцев я привел в рабочее состояние практически все станции. Это ведь подвиг!

Затем я стал начальником ПТО. Это были сложные и противоречивые годы перестройки. Конечно, всем нам было нелегко, но мы всегда выкручивались, генерировали новые идеи. Поэтому даже в такое неоднозначное время наш филиал процветал, хватало денег и на достойные зарплаты, и на модернизацию. Все это оставалось возможным благодаря грамотному руководству и высококвалифицированным сотрудникам.

— Евгений Дмитриевич, расскажите, пожалуйста, какие идеи во время перестройки помогали Вашему тресту «оставаться на плаву»?

— Вы не поверите, но мы параллельно с газовой деятельностью производили кухонную мебель! Потом даже освободили под это новое производство целый цех, так как заказов было огромное количество. Но времена, конечно, были и правда непростые… Иногда завхозы не могли с нами за газ расплатиться деньгами и рассчитывались мясом, курами, молоком, яйцами.

— И вы принимали такую оплату?

— Конечно, принимали! У нас всегда были в приоритете люди, ведь мы несли им тепло и надежность в завтрашнем дне.

— Евгений Дмитриевич, я знаю, что у Вас имеются многочисленные награды от Министерства Энергетики Московской области. Расскажите, пожалуйста, какие инновации Вы ввели на Предприятии?

— Мне всегда была интересна та сфера деятельности, в которой я работал. Можно сказать, что я отдавал ей чуть ли не все свои силы. Не кривя душой, хочу сказать, что мы впервые завезли в Московскую область технологию полиэтиленовых труб и научили ими пользоваться. Новая линейка труб стала эффективной альтернативой прокладки стальных проводов, имея неоспоримые технологические преимущества: устойчивость к химически агрессивной среде, невысокая стоимость материала, долговечность и что не менее важно — экологичность. Многие не верили в такое изобретение, уверяли, что это невозможно и небезопасно. Но у нас все получилось! Мы даже посещали разнообразные выставки оборудования и так заговорились со всеми, что даже предприятия по водоснабжению переняли эту технологию.

В заключение герой нашего интервью поделился теплыми напутствиями и пожеланиями с работниками Мособлгаза:

— Шестьдесят пять лет – поразительная дата для Общества такого масштаба! Хочется пожелать молодым специалистам верить в свои силы и не сдаваться никогда! У молодых энергия должна биться в груди! А Мособлгазу я хочу пожелать благополучия и процветания.

Шумейко Евгений Дмитриевич имеет огромный жизненный опыт за плечами – 42 года работы в Мособлгазе и столько же лет слаженной работы в коллективе. Его незаурядные идеи и гибкий ум превратили простого мастера в Первого заместителя Генерального директора. Но это отнюдь не чудеса. Всего этого ветеран труда добился только лишь благодаря собственному упорству и тяге к новым, неиссякаемым знаниям. Для героя нашего сегодняшнего интервью, кажется, нет ничего невозможного! Ведь все свои грандиозные планы он непременно претворял в жизнь. Чего стоят только полиэтиленовые трубы! Различные отрасли Московской области до сих пор активно применяют эту технологию вот уже на протяжении 40 лет!