КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ
Мы собрали для вас все льготы и привилегии, существующие в Обществе, чтобы вы знали и пользовались ими.
Любое предприятие старается заботиться о своих работниках. Поэтому к положенным от государства льготам и преференциям добавляются и корпоративные. Но со временем многое теряется из виду, смазывается и происходит следующее — все, что имеется на данный момент кажется само собой разумеющимся, и кажется, будто про тебя забыли и ничего не делается.
Мособлгаз всегда шел впереди по многим социальным инициативам. Стабильность и качество различных льгот и гарантий всегда были на высоте. Давайте вспомним, на что имеет право работник АО «Мособлгаз» сегодня. Для вашего удобства все льготы и гарантии разбиты на соответствующие блоки.
финансы
Выплата за выслугу лет
Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет Работникам производится дифференцированно, в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя
из тарифной ставки (должностного оклада) Работника без учета доплат
и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
- В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включаются:
- непрерывное время работы в Обществе и (или) в дочерних хозяйственных обществах АО «Мособлгаз», в том числе по срочным трудовым договорам, при условии заключения очередного срочного трудового договора на следующий рабочий день после окончания срока действия предыдущего;
- время обучения на курсах по подготовке, переподготовке
и повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если Работник был направлен на курсы по решению Генерального директора Общества; - время нахождения Работника в отпуске по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет.
Время срочной военной службы не прерывает стаж работы в Обществе (при условии, что Работник был призван на срочную военную службу в период работы в Обществе), но не включается в стаж для начисления надбавки за выслугу лет.
Время военной службы по призыву по мобилизации не прерывает стаж работы в Обществе (при условии, что Работник призван на военную службу по призыву по мобилизации в период работы в Обществе) и включается в стаж для начисления надбавки за выслугу лет.
Размер надбавки к месячной тарифной ставке (должностному окладу) в процентах
Стаж работы от 5 лет до 10 лет
5%
Стаж работы свыше 10 лет до 15 лет
10%
Стаж работы свыше 15 лет до 20 лет
15%
Стаж работы свыше 20 лет до 25 лет
20%
Свыше 25 лет
25%
Доплата разницы в должностных окладах
Доплата разницы в должностных окладах может быть установлена Работникам, которые состоят в кадровом резерве на должность мастера и исполняют обязанности мастера в связи с его болезнью, ежегодным или учебным отпуском, командировкой, при условии соблюдения установленного суммарного процента доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, утвержденного соответствующим приказом Общества на календарный год.
Надбавка за размещение на Доске почета
Надбавка за размещение на Доске почета для Работников, чьи портреты размещены на Доске почета филиала или Доске почета аппарата управления АО «Мособлгаз», устанавливается в соответствии с Положением о наградах и поощрениях работников АО «Мособлгаз» в размере 10 000 руб. (Десять тысяч рублей) на период действия награды (с 1 сентября текущего года по 31 августа следующего года).
Надбавка за размещение на Доске почета для Работников, чьи портреты размещены на Доске почета АО «Мособлгаз», устанавливается согласно Положению о наградах и поощрениях работников АО «Мособлгаз» в размере 15 000 руб. (Пятнадцать тысяч рублей) на период действия награды (с 1 сентября текущего года по 31 августа следующего года).
Награды
Почетная грамота АО «Мособлгаз». С 2024 года денежная премия 5000 рублей единовременно, квота 10 человек к профпразднику и 10 человек к юбилеям (50 лет мужчины и женщины, 55 лет женщины, 60 лет и далее каждые 5 лет женщинам и мужчинам). Также 10 человек от каждого филиала и АУП смогут получить награду за отдельные заслуги по решению Генерального директора.
Медали АО «Мособлгаз»:
Легенда АО Мособлгаз,
Заслуженный работник АО Мособлгаз,
Ветеран труда АО Мособлгаз
Работникам, уволенным в связи с выходом на пенсию, требования к стажу работы и заслугам)
Беспроцентный займ
Беспроцентный займ для приобретения жилья (улучшения жилищных условий) и (или) обустройства жилого помещения
| Рассмотрение о предоставлении займа осуществляется на заседании комиссии 2 раза в год – в I и III кварталах текущего года, а выделение и перечисление денежных средств во II и IV кварталах текущего года. Займ выдается на срок до 7,5 лет. Работник Общества принимается на учет для получения займа при наличии хотя бы одного из оснований: – подал заявление о предоставлении беспроцентного займа; – имеет стаж работы в Обществе не менее 3 (трех) лет; – не имеет дисциплинарных взысканий в течение 6 (шести) месяцев до момента подачи заявления; – не работает по срочному трудовому договору; – не достиг предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости (по возрасту)). |
900 000 рублей
Дополнительные социальные выплаты
Регистрация первого брака
Рождение ребенка
Смерть близкого
Разовая выплата к юбилею сотрудников и ветеранов труда
Ежемесячные выплаты за усыновление ребенка до достижения возраста 16 лет
Материальная помощь в связи с трудным материальным положением многодетной семьи (1 раз в год)
Материальная помощь в связи с воспитанием ребенка-инвалида, до 18 лет (1 раз в год)
Единовременные выплаты при уходе в отпуск (с 2024 года)
Доплата к пособию по беременности и родам (с 2024 года)
Ежемесячные выплаты работникам находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет
Единовременная материальная помощь молодым работникам, вернувшимся из армии (с 2024 года)
Во всех филиалах суммы зависят от бизнес-показателей, среднего уровня з/п и других факторов.
скидки
Корпоративные скидки в компаниях-партнерах
«Программа накопительного страхования жизни с кэшбэк». Срок программы: 6 лет. Периодичность оплаты взносов: Ежегодно. Застрахованное лицо: Физическое лицо от 18 до 70 лет*.
Минимальный взнос:
• 50 000 рублей Розница;
• 100 000 рублей Премиум
Кредитная карта 180 дней без % UnionPay
для оплаты без границ. Без комиссии по всему миру до 50 000 ₽ ежемесячно. Кредитный лимит до 1 млн. руб. Ноль рублей первый год, далее 3 490 *
Акционерное общество «РЖД-Здоровье» предоставляет работникам АО «Мособлгаз»
10%-ную скидку на приобретение санаторно-курортных путевок по медицинской программе «Классическая санаторная» (от 7 суток)
в 20 санаториях сети РЖД:
№ | Название санатория | Адрес |
1 | Санаторий «Аквамарин» | 353417, Краснодарский край, г. Анапа, с. Витязево, ул. Горького/б-р Шардоне, 42/1 |
2 | Санаторий «Буран» | 141330, Московская обл., Сергиево-Посадский р-н, д. Трехселище, дом 50 |
3 | Санаторий «Волжские дали» | 410505, Саратовская обл., Саратовский р-н, с. Пристанное |
4 | Санаторий «Долина Нарзанов» г. Ессентуки | 357600, Ставропольский край, г. Ессентуки, Привокзальная пл., 1,а |
5 | Обособленное подразделение «Санаторий «Вернер» г. Ессентуки | 357601, Ставропольский край, г. Ессентуки, ул. Пятигорская, д. 46 |
6 | Санаторий «Долина Нарзанов» г. Железноводск | 357418, Ставропольский край, г. Железноводск, ул. Глинки 1-А |
7 | Санаторий «Долина Нарзанов» г. Кисловодск | 357700, Ставропольский край, г. Кисловодск, ул. Урицкого, 1 |
8 | Обособленное подразделение «Санаторий им. Н.А.Семашко» г. Кисловодск | 357700, Ставропольский край, г. Кисловодск, Ленина пр-кт, зд.12-14/5 |
9 | Санаторий «Долина Нарзанов» г. Нальчик | 360002, Кабардино-Балкарская Республика, г. Нальчик, ул. Вовчок, 4 |
10 | Санаторий «Жемчужина Зауралья» | 641871, Курганская обл., г. Шадринск, ул. Крайняя, 17 |
11 | Санаторий «Зеленый Гай» | 352814, Краснодарский край, Туапсинский р-н, с. Дедеркой |
12 | Санаторий «Ивушка» | 354206, Краснодарский край, г. Сочи, ул. Лучезарная, д. 14 |
13 | Санаторий «Мыс Видный» | 354037, Краснодарский край, г. Сочи, Новороссийское шоссе, 1 |
14 | Санаторий «Октябрьский» | 354053, Краснодарский край, г. Сочи, ул. Плеханова, 34Б |
15 | Санаторий «Радон» | 397909, Воронежская обл., Лискинский р-н, г. Лиски, ул. Коминтерна, 61 |
16 | Санаторий «Солнечный» | 353480, Краснодарский край, г. Геленджик, с. Кабардинка, ул. Революционная, 77 |
17 | Санаторий «Сосновый бор» | 610901, Кировская обл., п/о Нижнеивкино, п. Сосновый бор |
18 | Санаторий «Транссиб» | 659900, Алтайский край, г. Белокуриха, ул. Славского д. 57 |
19 | Санаторий «Черноморье» | 354000, Краснодарский край, г. Сочи, ул. Орджоникидзе, 27 |
20 | Санаторий «Янтарь» | 238560, Калининградская обл., г. Светлогорск, ул. Ленина, 50 |
Медицинская программа «Классическая санаторная» включает гарантированный перечень классических медицинских услуг,
составляющих основу санаторного лечения (лечебный блок), плюс комплекс услуг, имеющих общий оздоровительный эффект (оздоровительный блок).
Рекомендованная длительность программы – от 14 дней.
В стоимость любой программы входит: проживание, 3-хразовое питание, санаторно-курортное лечение.
С условиями пребывания в санатории можно ознакомиться во вложении.
Период действия скидки: с 1 июня по 31 декабря 2024 года.
Порядок получения скидки:
1) Отдыхающий бронирует заявку на сайте www.rzdz.ru с применением промокода MOSOBLGAZ.
2) При отсутствии возможности забронировать услугу на сайте, Отдыхающий может направить запрос с почты на электронный адрес: MAleksanina@azimuthotels.com.
В заявке должны содержаться сведения, необходимые для своевременного бронирования номерного фонда и койко-мест Санатория, в том числе:
ФИО гостей;
место работы;
наименование Санатория;
количество человек (в т.ч. в одном номере);
категория номера;
дата заезда;
дата выезда;
контакты.
3) При заселении Отдыхающему необходимо предоставить удостоверение работника АО «Мособлгаз» или справку с места работы
(иной документ, подтверждающий его принадлежность к этой организации). При отсутствии подтверждающего документа Отдыхающий оплачивает полную стоимость путевки.
Английский язык для взрослый и детей.
1 бонусный урок в подарок к пакетам от 8 до 15 уроков
3 бонусных урока в подарок к пакетам от 16 до 31 уроков
4 бонусных уроков в подарок к пакетам от 32 до 63 уроков
5 бонусных уроков в подарок к пакетам от 64 до 95 уроков
6 бонусных уроков в подарок к пакетам от 96 до 127 уроков
10 бонусных уроков в подарок к пакетам от 128 уроков.
Для всех работников Общества (распространяется только на новых учеников). Срок акции ограничен. Стоимость зависит от выбранного пакета услуг.
Газ и газовое оборудование
100% скидка
Заслуженным работникам газового хозяйства Московской области, имеющим стаж работы не менее 25 лет и награды от Правительства Московской области и РФ. Скидка предоставляется по приказу Общества по месту проживания работника.
Размер скидки – 5%
Льготы на оборудование получают все работники, независимо от стажа.
Страхование
| КАСКО, ОСАГО, страхование имущества, ипотечное страхование, страхование потребительских кредитов, страхование путешественников |
До 50%
АО «СОГАЗ»
Менеджер — Лукьянов Евгений
моб.: +7 (915) 150 56 79 (WhatsApp)
e-mail: cf.kps@sogaz.ru
Страховой Дом ВСК
Менеджер – Васильев Андрей Вячеславович
+7 909-292-55-70 avvasilev@vsk.ru
Страховая компания «Югория»
здоровье
Добровольное медицинское страхование
| На условиях софинансирования. Для лиц возрастом 55 лет и старше применяются повышающие коэффициенты: от 55 до 59 лет – 1,2; от 60 до 69 лет – 1,5; от 70 до 79 лет – 2,0. Каждый работник может выбрать вариант страхования в зависимости от должности. Не входит в программы страхования стационарное обслуживание (госпитализация) по плановым показаниям. После истечения установленного трудовым договором срока испытания. |
Оформленный полис ДМС прекращает свое действие в случае увольнения работника из Общества, а неиспользованная доля софинансирования (пропорционально количеству неиспользованных дней страхования) будет возвращена на расчетный счет работника после исключения его из договора страхования.
Для всех работников Общества. ДМС для родственников по индивидуальному расчету за полную стоимость.
Компенсация работнику 50-70 % от стоимости страхового пакета.
Добровольное медицинское страхование от несчастных случаев
| Страхование работников Общества от несчастных случаев на производстве и членов спортивной сборной команды АО «Мособлгаз», представляющих Общество на спортивных соревнованиях среди предприятий топливно-энергетического комплекса или иных турнирах по различным видам спорта. |
БЕСПЛАТНО для всех работников Общества
Санаторно-курортное лечение
Санаторий Буран, (*по данным 2022 г.)
Семейные выезды работников Общества с корпоративной программой и санаторно-курортным лечением на базе подмосковного санатория при условии:
– наличия высоких производственных показателей или особого социального статуса , а также ходатайства непосредственного и вышестоящего руководителя;
– частичной компенсации работником стоимости путевки взрослого члена семьи и/или детей в возрасте от 4 до 18 лет (если не установлено иное).
Для всех работников Общества. Это наградной мотивационный выезд, в котором основную часть расходов берет на себя Общество. Право участия в программе получают работники от каждого филиала и от аппарата управления Общества, показавшие наиболее выдающиеся результаты своей работы. Участие в программе возможно только во время запланированного отпуска работника. Семейный пакет «Здоровая семья» рассчитан на семью из трех человек в составе двух взрослых и ребенка.
Работнику бесплатно, второму взрослому не более 10 % от стоимости путевки. Детские путевки приобретаются на сайте партнера самостоятельно.
транспорт
Маршрутные такси
Трансфер от метро до офиса и обратно.
(м.Парк Победы-офис-м.Молодежная по расписанию)
| Трансфер от остановки г.Электросталь, ул.Тевосяна, 12 до офиса в г.Ногинск и обратно (г.Ногинск — г.Электросталь) |
| Трансфер от службы в г.Орехово-Зуево до офиса в г.Ногинск и обратно (г.Ногинск — г.Орехово-Зуево) |
| Трансфер от службы в г.Балашиха до офиса в г.Ногинск и обратно (г.Ногинск — г.Балашиха) |
Трансфер от службы в г.Серпухов до офиса в г.Подольск и обратно (г.Подольск – г.Серпухов)
Трансфер от службы в г.Ступино до офиса в г.Подольск и обратно (г.Подольск – г. Ступино)
Трансфер от остановки п. Лесной городок, М-1 Беларусь, 31-й километр до офиса в г. Одинцово и обратно (г. Одинцово – п. Лесной городок)
Бесплатно для работников
спорт
Аренда спортивных сооружений для занятий коллективными видами спорта
1-2 раза в неделю.
Бесплатно для работников.
Расписание и возможности уточнять в ОРП (программа действует не во всех филиалах)
Фитнес-зал (тренажерный зал + групповые занятия)
В здании АУП, 10 этаж. Режим работы фитнес-зала: |
Бесплатно для работников.
Дети
Детский новогодний утренник для детей и внуков работников
Целевая аудитория: участники и победители ежегодного Конкурса детского творчества АО «Мособлгаз» в возрасте от 3 до 12 лет.
Распределение билетов происходит согласно квотам в зависимости от мероприятия и места
Путевки в лагерь
Алмаз (Руза), Илона (Сочи), Океан (Владивосток), Орленок (Туапсе), Смена (Анапа) и другие
Компенсация в размере 80–100 % от стоимости путевок в детский оздоровительный лагерь для детей и (или) внуков работников Общества.
Участие ребенка в ежегодном Конкурсе детского творчества
в АО «Мособлгаз» или других детских конкурсах, проводимых Обществом. Возраст ребенка от 8 до 16 лет.
Для всех работников Общества. Ежегодно Общество организует детский летний отдых на территории Подмосковья , Черноморском побережье и профильных ВДЦ. На конкурсной основе. Частичная компенсация работником стоимости путевки (если не установлено иное). Размер компенсации устанавливается распоряжением Общества, но не может превышать 20 % от полной стоимости путевки.
Новогодние подарки
Для всех работников Общества. В случае если оба родителя являются работниками Общества, новогодний подарок выдается одному из них.
Возраст ребенка от 0 до 14 лет включительно.
Есть возможность приобрести платный подарок. Обращайтесь заранее в ОРП или ОСР АУП.
Целевое обучение от АО «Мособлгаз»
НИУ МГСУ,
РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина,
РУДН имени Патриса Луумбы,
Московский политехнический университет
Предоставляется детям работников, зарегистрированным на сайте ГазАкадемия выполнившим конкурсный проект, сдавшие ЕГЭ по русскому, математике (профильной) и физике (в сумме не менее 210 баллов).
При поступлении в РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина – прохождение довузовского обучения.
ЗАЯВКИ на целевое обучение подаются на портале Газакадемия.
https://gazacademy.ru/nabor-v-celevye-gruppy/
Преимущества обучаться по целевому направлению от компании следующие:
— бесплатное обучение
— выплаты именной стипендии АО «Мособлгаз» при условии закрытии сессии на отлично
— софинансирование обучения в колледже (7 КАС г. Москвы) в размере 50%
-прохождение производственной практики в компании
— трудоустройство после завершения обучения
Отдых, отпуск
Дополнительные оплачиваемые отпуска
– Для регистрации первого брака – 1 календарный день;
– при заключении брака детей — 1 календарный день (с 2024г.);
– для участия в похоронах близких родственников (родные братья и сестры, супруги и дети) (с 2024г.) – 3 календарных дня;
– для проводов детей на военную службу по призыву – 1 календарный день;
– одному из родителей 1-4 классов для сопровождения его в школу в первый учебный день – 1 календарный день;
– в связи с рождением или усыновлением ребенка – 1 календарный день;
– в связи с получением золотого знака отличия за выполнение нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) – 1 календарный день;
– в связи со сдачей крови, 1 день в день сдачи и 1 день к отпуску;
– в связи с прохождением вакцинации или ревакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) путем введения второго компонента вакцины – 1 календарный день (предоставляется в день вакцинации, один раз в календарном году);
– в связи с прохождением диспансеризации – 1 календарный день (предоставляется один раз в календарном году).
Парк Отель Звенигород
Для всех работников Общества.
Скидка распространяется только на работника, на родственников нет.
При бронировании нужно назвать промо-код Мособлгаз. Скидка дается после уточнения отелем статуса работника.
20% от стоимости путевки