Как мы отзываемся о человеке, который близок нам и по духу, и по интересам, и по поступкам? Мы говорим: «Это наш человек!» Именно так – «Наш Человек» – названа система оценки социальной, профессиональной и корпоративной активности работников АО «Мособлгаз», которая опирается на систему корпоративных ценностей Предприятия. В этом году «Наш человек» представлен не виде разового конкурса или премии, а виде рейтинга.

Мособлгаз — это в первую очередь люди, большой коллектив, который живет своей жизнью. Эта жизнь состоит из множества разных активностей помимо самой работы. Это и спорт, и социально-общественные акции, творчество, культура, образование, корпоративные мероприятия. Например, этот год внес коррективы в привычный уклад – необходимо было в условиях антивирусных ограничений и изоляции оказать помощь ветеранам Войны и ветеранам труда Мособлгаза. И волонтеры МОГ справились с поставленной задачей в сжатые сроки, проявив организаторские способности.

Для каждого человека в компании создаются условия, которые помогают раскрыться во многих сферах, развиваться, расти. Используя все эти возможности, любой желающий может принимать активное участие в жизни компании, развиваясь и помогая развиваться другим сотрудникам. Именно это активное участие и можно посчитать, показав, какое место в рейтинге Предприятия занимает работник. 

Все мероприятия, акции, события 2020 года были разделены на 5 основных номинаций, которые отражают миссию и видение компании.

В номинацию «Профессионал» вошли такие активности, как НТК, участие в программе «Кадровый резерв», «Каждый десятый» и другие. Она посвящена профессиональным качествам, совершенствованию в своей профессии.

Номинация «Лидер изменений» учитывает участие в Форсаже, волонтерском движении, проведение мастер-классов в режиме онлайн на Живой Истории и других мероприятиях, в которых раскрываются не только лидерские способности, но и умение брать на себя ответственность, нацеленность на результат, стремление работать в команде.

Номинация «Знание-сила» подводит итоги развивающей и образовательной деятельности сотрудников. Участие в этой номинации говорит о том, что человек готов к росту, что он стремится осваивать новые области знаний. Это и участие в Лекториумах, в проектах образовательного профориентационного портала «Газакадемия», и победы в литературном конкурсе «Живая Книга», и тот же Форсаж и НТК, а также учитываются самостоятельное образование и рацпредложения и многое другое.

Настоящий газовик не может обойтись без спорта и здорового образа жизни, поэтому для номинации «Сила. Красота. Здоровье» важны участие и победы в спортмарафоне «Время рекордов», получение знака ГТО, участие в спортивных состязаниях разного уровня и победы в фотоконкурсах портала «Живая История».

Замыкает цепочку номинация «Увлеченность жизнью». Здесь нашлось место для участников Живой Истории, спортивных, волонтерских и интеллектуальных акций и мероприятий.

Все номинации отражают Корпоративные ценности АО «Мособлгаз:

«1.1. Надежность и безопасность: бесперебойная и безаварийная транспортировка и поставка природного газа потребителям по газораспределительным сетям Московской области.

1.2. Открытость и доступность: предоставление в доступной форме полной и достоверной информации обо всех процедурах взаимодействия с Предприятием.

1.3. Клиентоориентированность: выявление потребностей клиентов Предприятия и их эффективное удовлетворение на основе гарантированного качества обслуживания.

1.4. Технологичность и профессионализм: высокий уровень технической оснащенности и создание условий для профессионального развития и самосовершенствования работников Предприятия.

1.5. Забота об окружающей среде: работая на опасном производственном объекте, мы осознаем важность заботы об окружающей среде и делаем все от нас зависящее для ее сохранения».

Результаты подсчета баллов по всем активностям будут объявлены 29 декабря во время общего корпоративного онлайн мероприятия и размещены на портале Живая История. Победители получат ценные призы!

25 декабря откроется специальный раздел, где можно будет узнать свой текущий балл по табельному номеру.